一、前言：股東大會(huì)對(duì)投資項(xiàng)目的目的、用途、規(guī)模、規(guī)劃等決議內(nèi)容摘要。

二、調(diào)查執(zhí)行機(jī)構(gòu)信息，名稱及規(guī)模、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人資歷及證書、人員數(shù)量、周期、收費(fèi)、報(bào)告形式。

三、被調(diào)查方的注冊(cè)登記信息及異常狀態(tài)（含商標(biāo)、專利）

四、被調(diào)查方的組織結(jié)構(gòu)

1、      部門結(jié)構(gòu)及人員配置數(shù)量

2、      人力資源結(jié)構(gòu)

A、     高管人數(shù)、文化程度、技能職稱、工齡

B、      部門人數(shù)、文化程度、技能職稱、工齡

C、      普工人數(shù)、文化程度、技能職稱、工齡

D、     臨時(shí)工、外包服務(wù)項(xiàng)目（例如：法律顧問、代理記帳、安保、網(wǎng)管等）

3、      員工獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)政策與實(shí)施結(jié)果

A、     股權(quán)結(jié)構(gòu)與分紅、分配實(shí)施

B、      年終業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施情況

C、      專項(xiàng)技能獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目與效益、競爭力

D、     專項(xiàng)知識(shí)獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目與人員近況、進(jìn)度

4、      薪酬制度與實(shí)施

A、     工資總額、平均工資、

B、      參加社保年度總額：一檔人數(shù)、二檔人數(shù)、三檔人數(shù)、未參保人數(shù)

C、      特殊人群聘用：軍人、殘疾人數(shù)及工資福利、勞動(dòng)合同期限

D、     全員勞動(dòng)合同期限平均年數(shù)；其中女員工人數(shù)、平均年齡、勞動(dòng)合同平均年數(shù)，競業(yè)限制或保密合同

E、      員工住宿與安全管理、 交通便利條件或車輛接送安排

F、       勞資糾紛案例時(shí)間、崗位、涉案賠償金額、人數(shù)

G、     工作時(shí)間、休息日、法定假日、加班、值班、特殊日子等作息規(guī)定

H、     考勤制度與獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)、違規(guī)處罰金額及人數(shù)、崗位

五、主要經(jīng)營業(yè)務(wù)及規(guī)模（簡述銷售億元、納稅百萬或千萬、解決就業(yè)萬人、出口創(chuàng)匯億元、出口退稅百萬千萬等）、產(chǎn)品及材料性能、核心技術(shù)或方法、行業(yè)名次、重點(diǎn)客戶所屬行業(yè)性質(zhì)、營銷模式及消費(fèi)者群體、主要競爭對(duì)手、主要設(shè)備品牌數(shù)量年代、鼓勵(lì)政策文號(hào)、生產(chǎn)辦公研發(fā)面積、交通環(huán)境、地區(qū)環(huán)境、在建工程、核心人員信息等。

六、被調(diào)查方的財(cái)務(wù)狀況

1、      資產(chǎn)負(fù)債表分析（比照審計(jì)方法深度剖析）

A、     資產(chǎn)總額，其中：貨幣資金、應(yīng)收款項(xiàng)（三年以上，可能形成壞帳金額）、存貨帳存與實(shí)存、固定資產(chǎn)原值與折舊（主要品名）、無形資產(chǎn)原值與攤銷（主要品名）、

B、      其他資產(chǎn)、資源。專利、專用技術(shù)、專項(xiàng)資源，進(jìn)行詳細(xì)描述：取得時(shí)間、已用時(shí)間、產(chǎn)生效益、風(fēng)險(xiǎn)、競爭力。

C、      負(fù)債總額，負(fù)債比率，有無貸款逾期，有無欠薪、有無欠稅、有無欠股東法人、有無長期負(fù)債等。

D、     權(quán)益：注冊(cè)資本、實(shí)收資本（貨幣比例）、資本公積、盈余公積、未分配利潤或未彌補(bǔ)虧損。

2、      利潤表分析，

A、     銷售總額（貨物銷售、服務(wù)銷售、出口銷售、電商銷售等）、毛利率、客戶數(shù)量及類型、

B、      三項(xiàng)費(fèi)用，其中，工資及福利金額及占比、房租費(fèi)金額及比重、折舊費(fèi)金額及比重、業(yè)務(wù)招待費(fèi)金額及比重、廣告宣傳及印刷設(shè)計(jì)金額及比重、服務(wù)外包費(fèi)用項(xiàng)目金額、融資成本及利息率、

C、      營業(yè)外收支，重點(diǎn)有無政府補(bǔ)貼或資助、有無司法及涉案賠償罰款支出。

D、     稅費(fèi)繳納總額，明細(xì)稅種及稅率、優(yōu)惠稅項(xiàng)目

3、      或有負(fù)債分析

A、     月結(jié)賒銷或被拖欠的壞帳損失及司法成本周期

B、      現(xiàn)金流及資金來源渠道風(fēng)險(xiǎn)

C、      內(nèi)部股權(quán)爭斗風(fēng)險(xiǎn)

D、     行業(yè)競爭風(fēng)險(xiǎn)

E、      技術(shù)可能侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)

F、       高管分歧或離職可能帶走客戶或技術(shù)人員風(fēng)險(xiǎn)

G、     產(chǎn)品質(zhì)保或技術(shù)到期失效損失

H、     環(huán)保、消防、勞保風(fēng)險(xiǎn)

I、         采購吃回扣或采購劣質(zhì)材料商品風(fēng)險(xiǎn)

J、        文案保管或網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)

K、      涉稅風(fēng)險(xiǎn)

L、       外匯風(fēng)險(xiǎn)

M、  投資或并購風(fēng)險(xiǎn)

N、    不可抗力風(fēng)險(xiǎn)：戰(zhàn)爭、災(zāi)害、疫情。。。

4、      財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、辦公、倉庫使用軟件及人員執(zhí)業(yè)信息（學(xué)歷、專業(yè)、職稱、健康、年齡、工齡、繼續(xù)教育等）。

七、總結(jié)、論證、簡評(píng)、建議。